역대급 ‘이자이익’ 낸 은행권, 임금인상률·성과급 대폭 확대

[산경투데이 = 이하나 기자]

지난해 역대급 실적을 이어간 은행들이 올해 임금 인상률을 높이고 성과급 규모를 확대했다.

13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 국민은행과 하나은행을 제외하고 모두 임금·단체협약(임단협)을 타결했다.

하나은행은 잠정안을 가지고 지난주까지 조합원 투표를 거쳤으며 이날 임단협을 타결할 예정이다. 국민은행은 조정 절차를 진행 중이다.

국민은행 외 4개 은행의 임금인상률은 일반직 기준 2.8%로 결정됐다. 전년 2.0%에서 0.8%포인트 높아진 수준이다.

성과급은 기본급의 200% 이상을 지급하며 전년 수준을 유지하거나 더욱 확대했다. 일부 은행은 현금성 포인트 지급을 늘리거나 복지 포인트를 추가로 제공한다.

신한은행과 하나은행은 올해 성과급으로 기본급의 280%를 책정했다. 지난해(신한 281%·하나 280%)와 비슷한 수준이다.

신한은행은 현금성 포인트인 마이신한포인트 지급액을 100만포인트(100만원 상당)에서 150만포인트로 늘렸다. 하나은행 역시 현금 지급액을 100만원에서 200만원으로 늘리고, 복지포인트를 50만원 증액하기로 했다.

농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만원으로 전년 조건을 그대로 유지했다.

우리은행은 2024년 결산이 끝난 후 성과급 규모를 결정하기로 했다. 지난해 현금성 포인트인 ‘꿀머니’ 200만원을 지급했으나 올해는 복지포인트 형식으로 300만원을 주기로 했다.

국민은행은 노조에서 성과급으로 임금 300%와 1000만원을 요구하고 있다.

이처럼 은행 노조가 높은 성과급 지급을 요구할 수 있는 배경에는 역대급 실적이 자리하고 있다.

금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 지난해 3분기까지 5대 은행의 누적 순익은 약 11조7883억원으로 전년 동기(약 11조3282억원)보다 4.06% 증가했다.

시장 금리 하락에도 은행권 순익이 불어난 것은 은행권의 예·수신 금리 격차가 확대된 영향도 있다. 은행들이 금융당국의 가계대출 관리 요구에 대출 금리는 올리고 시장 금리 하락에 맞춰 예금 금리는 내렸기 때문이다.

한국은행에 따르면 지난해 11월 은행권 신규 취급액 기준 예대금리차는 1.41%포인트로 2023년 8월(1.45%포인트) 이후 1년 3개월 만에 최대 폭을 기록했다.

한편 은행 경영현황 공개 보고서에 따르면 지난 2023년 5대 은행의 직원 근로소득은 평균 1억1265만원으로 집계됐다.

국민은행의 평균 연봉이 1억1821만원으로 가장 많았고 하나은행(1억1566만원)·농협은행(1억1069만원)·우리은행(1억969만원)·신한은행(1억898만원) 순이었다.


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