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[산경투데이 = 이하나 기자]
우리은행이 인사카드에서 학력, 병역, 출신지역 등의 항목을 없애며 선입견 없는 인사 문화를 조성하겠다고 14일 밝혔다.
이번 조치는 정진완 은행장이 강조해 온 ‘실력 기반의 공정한 평가’ 원칙을 반영한 것으로, 배경이나 이력보다 성과와 역량을 중시하는 조직 문화를 정착시키기 위한 것이다.
우리은행은 올해 초부터 직원들이 스스로 자격증 취득과 연수 계획을 수립하고 달성하는 ‘자기개발 챌린지’ 프로그램도 운영하고 있다.
해당 프로그램을 통해 자격증을 많이 취득한 직원에게는 인사상 우대 혜택도 부여된다.
은행 관계자는 “배경보다 실력을 우선하는 문화를 통해 역동적이고 공정한 인사 시스템을 구축해 나갈 것”이라고 전했다.
출처 : 산경투데이 https://www.sankyungtoday.com
우리은행, 인사카드서 학력·출신지 삭제…성과 중심 인사체계 강화 < 은행 < 금융 < 기사본문 - 산경투데이
우리은행, 인사카드서 학력·출신지 삭제…성과 중심 인사체계 강화
[산경투데이 = 이하나 기자]우리은행이 인사카드에서 학력, 병역, 출신지역 등의 항목을 없애며 선입견 없는 인사 문화를 조성하겠다고 14일 밝혔다.이번 조치는 정진완 은행장이 강조해 온 ‘실
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