현대제철 노사, 임단협 잠정합의… 반년 넘긴 갈등 '타결 수순'

 

 

 

[산경투데이 = 이준영 기자]

국내 대표 철강업체인 현대제철이 임금 및 단체협약(임단협) 협상에서 노사 간 잠정 합의안을 도출하며, 장기간 이어졌던 갈등 해결에 한 발 다가섰다.

10일 현대제철에 따르면, 노사는 이날 2024년 임단협과 관련해 기본급 10만1000원 인상과 기본급의 450%에 1050만 원을 더한 성과급 지급에 합의했다. 이는 기존 사측 제시안 대비 성과급 50만 원이 추가된 안이다.

이번 잠정 합의는 전날 오후 2시부터 시작된 마라톤 교섭 끝에 이튿날 새벽 성사됐다. 조합원 대상 찬반 투표에서 가결되면 지난해 9월부터 이어져온 임단협 협상이 마침표를 찍게 된다.

현대제철은 앞서 1인당 약 2600만 원 규모의 성과급을 제시했으나, 노조 측은 모기업인 현대자동차 수준의 보상을 요구하며 맞섰다. 특히 철강업 경기 침체 속에 입장차는 쉽게 좁혀지지 않았고, 협상은 장기화됐다.

이 과정에서 현대제철은 사상 첫 직장 폐쇄 조치를 단행하고 비상 경영을 선포했으며, 노조는 이에 맞서 게릴라식 파업을 이어왔다. 이번 잠정 합의가 조합원 투표를 통과하면, 양측의 격화된 갈등도 일단락될 전망이다.

현대제철 관계자는 “어려운 상황에서도 대화를 통해 접점을 찾기 위해 노력해왔다”며 “노사 간 신뢰 회복의 계기가 되길 기대한다”고 밝혔다.

출처 : 산경투데이 https://www.sankyungtoday.com

 

 

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