포스코 ‘경력기반 신입’ 채용…경력자도 신입으로?

 

 

 

 

[산경투데이 = 박우진 기자]

포스코가 ‘경력기반 신입사원’ 채용을 진행하며 논란이 일고 있다.

지난 25일 포스코는 생산기술직 경력기반 신입사원을 모집한다고 밝혔다. 지원자는 제조업 생산직에서 5년 미만 근무한 경력이 있어야 하지만, 입사 후 해당 경력은 인정되지 않는다.

이를 두고 업계에서는 ‘경력이 있음에도 신입으로 채용해 임금을 줄이려는 것 아니냐’는 비판과 ‘중소기업에서 대기업으로 이동할 기회’라는 긍정적 반응이 엇갈리고 있다.

포스코 측은 신입과 경력사원 채용을 구분하기 위해 별도 전형을 신설한 것이라고 해명했다.

또한, 경력기반 신입사원은 인턴 과정을 거치지 않고 정규직으로 입사할 수 있는 장점이 있다고 강조했다.

회사는 생산직 기준 초봉이 성과급과 수당을 포함해 약 7,400만 원에 이르며, 5년간 기숙사를 무료 제공하는 등 처우가 나쁘지 않다고 설명했다.

포스코 관계자는 “기존 경력을 감수하더라도 새로운 기회를 찾는 이들에게 고용 안정성을 보장할 수 있는 전형”이라고 말했다.

출처 : 산경투데이 https://www.sankyungtoday.com

 

 

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